Pagina anterioară
eBooks
Cuprins
Pagina următoare

ANEXE

FIŞA DE APRECIERE A PERSONALULUI

Anul…………
Dl / Dna………….
Instituţia publică ………….

  1. Funcţia deţinută……….
  2. Profesia …………
  3. itluri ştiinţifice………..
  4. Studii absolvite în anul respectiv………..
  5. Aprecierea activităţii profesionale…………
  6. Calificativul propus ……………..
  7. Nume, funcţie persoana ce face aprecierea……….
  8. Semnătura
  9. Calificativ general stabilit de Comisia de apreciere…..
  10. Componenţa Comisiei : nume, funcţii, semnături ………..
  11. Luat la cunoştinţă, semnătura, data …………
  12. Contestaţii, semnătura, data ………..
  13. Modificarea aprecierii şi calificativului : nume persoana ce modifică, funcţie, semnătura, data şi calificativul ………..
  14. Luat la cunoştinţă, semnătura, data …………

FIŞA DE DESCRIERE A POSTULUI (redactarea fisei de post)

      1. Denumire post………..
      2. Data analiza………
      3. Localizare ……….
      4. Superior direct……….
      5. Responsabilitate funcţională faţă de ………..
      6. Alte relaţii permanente cu ………….
      7. Subordonaţi direcţi……………
      8. Scopul general al postului…………..
      9. Principalele responsabilităţi………..
      10. Limitele de autoritate……….
      11. Resurse puse la dispoziţie………
      12. Diplome şi calificări necesare …………………



LEGĂTURA INTRE RECRUTARE SI SELECŢIE

Legătura dintre subcomponentele de recrutare şi selecţie ale procesului de recrutare şi selecţie


FORMULAR DE EVALUARE CU ACCENT PE CALITĂŢILE INDIVIDUALE

ATRIBUTE PERSONALE

Calităţi de conducător

  • Capabil
  • Mediu
  • Incapabil

Iniţiativa

Discernământ

Capacitate de a lua decizii

Atitudinea faţa de clienţi

Autodisciplina

Idem

………………..

………………..

………………..

………………..

ATRIBUTE TEHNICE

Cunoştinţe tehnice

  • vaste
  • imitate
  • puţine

Calitatea muncii

  • atent
  • greşeli uneori
  • nepăsător

Sârguinţa

  • munceşte consecvent
  • mai pierde vremea
  • nu face efort deloc

Atenţia la costuri

  • conştient
  • oarecum…..
  • risipitor

FORMULAR DE EVALUARE ORIENTATA SPRE REZULTATE

Compania…………
Funcţia………..
Domenii cheie de obţinere rezultate …………
Obiectivul stabilit pentru perioada de evaluare……….
Realizat………..
Baza justificativa…………..
Observaţii……………….

III. Direcţia Urbanism şi Amenajarea Teritoriului

Planificarea programelor de dezvoltare urbana a municipiului, constituie una din preocupările esenţiale ale Direcţiei Arhitectura Urbanism şi Cadastru din structura Primăriei prin implicarea consilierilor locali în aprobarea, în condiţiile legii, a planurilor de organizare şi de dezvoltare a amenajării teritoriului.

http://www.oradea.ro/servicii.html

http://www.oradea.ro/servicii.html

Direcţia Urbanism şi Amenajarea Teritoriului este responsabilă de coordonarea activităţii de dezvoltare urbana a municipiului în scopul protecţiei patrimoniului construit existent şi a protejării cadrului natural prin serviciile de specialitate din structura sa (Serviciul autorizări construcţii, biroul autorizări şi disciplina în construcţii, compartiment urmărire reclamaţii şi sesizări, Serviciul proiectare prognoza şi strategie urbana, biroul cadastru şi publicitate imobiliara, biroul banca date urbane, compartiment publicitate şi afişaj).

http://www.oradea.ro/proiecte.html

http://www.oradea.ro/proiecte.html

Serviciul Autorizări construcţii are în competenta emiterea actelor administrative în baza cărora se executa lucrările de construcţie conform cadrului legislativ (art.3 Legea 50/1991) şi verificarea legalităţii executării construcţiilor.

Biroul Cadastru şi publicitate imobiliara asigura întreţinerea bazei topografice scara 1:1000 a municipiului şi introducerea cadastrului imobiliar-edilitar pe fise de imobile.

http://www.oradea.ro/relaţii.html

http://www.oradea.ro/relaţii.html

Serviciul Proiectare prognoză şi strategie urbană răspunde de întreţinerea Planului Urbanistic General şi elaborarea planurilor urbanistice zonale şi de detaliu. Planul Urbanistic General al municipiului Oradea (aprobat în 1995) oferă cadrul legal pentru dezvoltarea oraşului structurat pe zone funcţionale: de locuit, comerciale, industriale.

Birou G.I.S. întreţine programele informatice utilizate şi gestionează baza de date urbane specifice activităţii direcţiei. Administrează reţeaua de calculatoare din direcţie.

Gestionează datele grafice pe suport magnetic create prin programul pilot G.I.S. pe un contur definit în Zona Centrala a municipiului Oradea de cca. 80 ha., şi fisele de imobil aferente.

Pagina anterioară :: eBooks :: Cuprins :: Pagina următoare

© Universitatea din Bucuresti 2003. All rights reserved.
No part of this text may be reproduced in any form without written permission of the University of Bucharest, except for short quotations with the indication of the website address and the web page.
This books was first published on paper by the Editura Universitatii din Bucuresti, under ISBN 973-575-788-5.
Comments to: Paul MARINESCU::Last update: December, 2003:: Web design&Text editor: Monica CIUCIU