BIBLIOGRAFIE
ABELL, A. New roles? New skills? New people?. Library Association record, vol. 99, no. 10 (October), 1997.
ADIRONDACK, Sandy. Managementul pur si simplu? Bucuresti: Editura Fundatiei pentru Dezvoltarea Societătii Civile, 1999. 268 p.
BIDDISCOMBE, R. Training for IT. London: Library association Publishing, 1997.
BOSSEAU, D. The loss of control an access to recorded history an scientific discovery in the 21st century. Serials librarian, vol. 26, no. 1, 1995.
BURLOIU, P. Managementul resurselor umane. Bucuresti: Lumina Lex, 1997. 1272 p.
CALENGE, Bertrand. Diriger une bibliotheque d'enseiguement superieur. Quebec, 1995. 455 p.
CHEILE SUCCESULUI: indicatori de performantă pentru bibliotecile publice. Bucuresti: ABBPR, 1998.
CLAYTON, Marlene; BATT, Chris. Managing library automation. Brookfield: Ashgate, 1992. 218 p.
Collection management in academic libraries. Ed. Clare Jenkins and Mary Morley. Hampshire: Gower, 1991. 289 p.
CRAWFORD, W. and GORMAN, M. Future libraries: dreams, madness, and reality. Chicago: American Library Association, 1995.
DIJMăRESCU, Ion. Managementul schimbării către INTERNET. Bucuresti: România Liberă, 1997. 176 p.
DIMA-DRăGAN, Corneliu. Bibliologie generală. Tipografia Universitătii, 1976.
ENACHE, I. Organizarea ergonomică a muncii în birou. Bucuresti: Editura Universitătii, 1999. 160 p.
ENACHE, I. Managementul serviciilor publice. Coordonator Ion Plumb. Bucuresti: ASE, 1999. 445 p.
ENACHE, I. Managementul bibliotecilor potrivit cerintelor ergonomiei. Teză de doctorat Bucuresti: CREDIS, 2001. 229 p.
ENACHE, I. Managementul informatiei si bibliotecilor. Bucuresti: CREDIS, 2001. 192 p.
ENACHE, I. Biblioteconomie. Suport de curs. Bucuresti: Editura Universitătii, 2002. 140 p.
ENACHE, I. Marketingul în bibliotecă. Bucuresti: Editura Universitătii, 2003. 200 p.
ENACHE, I. Manual de secretariat si asistentă managerială. Coordonator Adina Berciu-Drăghicescu. Bucuresti: Editura Universitătii, 2003. 310p.
EVANS, G. Edward, Developing Library Collections, Libraries Unlimited inc. Littleton, Colorado, 1979.
GARAI, H. Managing information: working smarter not harder. Aldershot: Gower, 1997.
GARROD, P. New skills for information professionals. Information UK outlooks, no. 22 (July), 1997.
GODNIG, Edward C.; HACUNDA, John S. Computerul si stresul. Bucuresti: Antet, 1995.120 p.
HAMMER, M.; CHAMPY, J. Reenginering the Corporation: A Manifesto for Busines Revolution. New York: Harper Collins, 1993.
HARRISON, C.; BEENHAM, R. The basics of librarianship. London: Clive Bingley, 1990.
HOFSTEDE, Geert. Managementul structurilor multiculturale. Bucuresti: Editura Economică, 1996. 304 p.
HOLLAND, Ph.; RUE, L. Strategic management. NewYork: McGraw-Hill Company, 1986.
IONESCU, Gh. Gh. Dimensiunile culturale ale managementului. Bucuresti: Editura Economică, 1996. 272 p.
JACQUESSON, Alain. L'informatisation des bibliotheques. Paris: Editions du Cercle de la Librairie, 1992. 284 p.
JORDAN, Peter; NORAGH, Jones. Staff management in library and information work. Brookfield: Gower, 1995.
KENNEDY, A.A.; DEAL, T.E. Corporate cultures. Reading: Adison-Wesley, 1982.
KESSLER, Jack. Internet digital libraries: the international dimension. London: Artech House, 1996.
KOTLER, Philip. Managementul marketingului. Bucuresti: Teora. 1040 p.
LEFTER, V. ; MANOLESCU, A. Managementul resurselor umane. Bucuresti: EDP, 1995. 296 p.
Management skills for the information manager. Brookfield: Ashgate, 1993. 228 p.
Managementul de bibliotecă. Editat de Ulrich Ribbert. Bucuresti: Ed. Kriterion, 1998, 268 p.
MATHIS, R.; NICA, P.; RUSU, C. Managementul resurselor umane. Bucuresti: Ed. Economică, 1997. 450 p.
McKEE, B. Planning Library service. London: Clive Bingley, 1989.
McKEOWN, Patrick G.; LEITCH, Robert A. Management information systems: managing with computers. San Diego: The Dryden Press, 1993. 611p. (B-ASE: 115152).
MOISE, Z. Marketing prin intermediul târgurilor si expozitiilor. Bucuresti: All, 1997. 426 p.
MOORE, Gordon. An Update on Moore's Law: Keynote. Intel Developer Forum, September 30, San Francisco, 1997.
MORARU, Ion. Introducere în psihologia managerială. Bucuresti: EDP, 1995. 159 p.
MOUNT, E. Expanding technologies - expanding careers: librarianship in transition. Washington, DC: Special Libraries Association, 1997.
MASSON, A.; PALLIER, D. Les Bibliothques. Paris: PUF, 1982.
NEILL, S.D. Canadian libraries in 2010. Vancouver: Parabola Systems, 1980.
NICOLESCU, O.; VERBONCU, I. Management. Bucuresti: Editura Economică, 1997. 408 p.
Non-standard collection management. Ed. Michael Pearce. Brookfield: Ashgate, 1992. 236 p.
OLTEANU, V. Din istoria si arta cărtii. Lexicon, 1992.
PATTERSON, David A. Microprocessors in 2020. Scientific American, vol. 273, no. 3 (September), 1995.
PENNA, C.V. La planification des services de bibliotheques et de documentation. Paris: UNESCO, 1971.
PHILLIPS, Lord. Information society: agenda for action in the UK. Journal of information science, vol. 23, no. 1, 1997.
POLL, Roswitha; BOEKHORST, Peter. Measuring quality: international guidelines for performance measurement in Academic Libraries. Munchen: K. G. Saur, 1996. 171 p.
PURCăREA. A.; NICULESCU, C.; CONSTANTINESCU, D. Management: elemente fundamentale. Bucuresti: Ed. Niculescu, 1998, 288 p.
RADU, Ioan. Informatica managerială. Bucuresti. Editura Economică, 1996. 254 p.
REGNEALă, M. Vocabular de biblioteconomie si Ştiinta Informării. 2 vol. Bucuresti: ABIR, 1995
REGNEALă, M. Vocabular englez-român/român-englez de biblio-teconomie si stiinta informării. Constanta: Ex. Ponto, 1999.
RICHTER, Brigitte. Ghid de biblioteconomie. Bucuresti: Grafoart, 1995.
ROCHELL, Carlton. Telematics - 2001. Library journal, vol. 107, no. 17 (1st October), 1982.
ROTHENBERG, Jeff. Ensuring the longevity of digital documents. Scientific American. vol. 272, no. 1 (January), 1995. RUSSU, C. Management. Bucuresti: Ed. Expert, 1993.
SALAUN, J.M. Marketing des bibliotheques et des centres de documentation. Paris: E.C.L., 1992.
SHELDON, Brooke E. Cadre de conducere în biblioteci: strategiile succesului. Bucuresti: ABBPR, 1996. 104 p. Trad.
SPILLER, David. Book selection: London: Binglez, 1986.
Staff management in library and information work. Ed. Peter Jordan. Alderhot: Gower, 1996.
STOICA, Ion. Din nou despre management. În: Biblioteca, nr. 1, 1997, p. 2.
STOICA, Ion. Informatie si cultură. Bucuresti: Ed. Tehnică, 1997. STOICA, Ion. Interferente biblioteconomice. Constanta: Ex Ponto, 1997.
STOICA, Ion. Unele probleme ale planificării serviciilor de bibliotecă în România contemporană. În: Biblioteca, nr. 8-9-10, 1994, p. 21.
STUEART, R.; MORAN, B. Management: pentru biblioteci si centre de informare. Bucuresti: ABBPR, 1998.
SUTTER, Eric. Services d'information et qualite: comment satisfaire les utilisaters. Paris: ADBS, 1992, 155 p.
TABACHIU, A.; MORARU, I. Tratat de psihologie managerială. Bucuresti: EDP, 1997. 383 p.
TOMESCU, F. Ergonomia în comert. Bucuresti: ASE, 1998.
WARD, Suzzane; FUEGI, David. Indicatori de performante si instrumente manageriale pentru biblioteci. Bucuresti: ABBPR, 1995. 218 p.
WHEELEN, T.L.; HUNGER, J.D. Strategic Management an Business Policy. Reading, MA: Addison-Wesley, 1986.
ZORLENtAN, T.; BURDUŞ, E.; CăPRăRESCU, Gh. Managementul organizatiei. Bucuresti: Holding Reporter, 1996. 2 vol. (401 p., 415 p.).
ANEXE
ANEXA 1
BIBLIOTECA UNIVERSITĂŢII DUKE
Fisa postului[*]
FUNCŢIA: Operator introducere date catalogare, Biroul de actualizare si întretinere a cataloagelor, Sectia de întretinere a cataloagelor si materialelor, Departamentul de cataloage a monografiilor.
DATA: Februarie 1993
SUMAR AL RESPONSABILITăŢILOR PROFESIONALE:
Sub îndrumarea generală a sefului, execută lucrări de introducere si de editare a datelor pentru producerea evidentelor catalografice în sistemul Perkins. Efectuează procesarea electronică a fiselor de catalog via OCLC si sistemele locale ale bibliotecii. Execută lucrările privind fisele de autoritate înaintate de catalogatori. Execută conversia retrospectivă a fiselor de catalog manuale în fise pentru sistemul on-line. Editează fise în BIS. Procesează introducerea fiselor. Instruirea si controlul sunt asigurate de seful de birou sau de un îndrumător/revizor desemnat în acest scop.
ACŢIUNI EXECUTATE:
Editează descrierile primite de la catalogatori. Folosind o terminală OCLC, regăseste descrierile din baza de date natională OCLC. Prin diferite aplicatii de software le modifică în functie de instructiunile scrise primite de la catalogatori. Rezolvă omisiunile sau erorile care împiedică editarea sau le trimite spre rezolvare sefului ori catalogatorului.
Utilizează programul micro OCLC pentru catalogare si mai multe tipuri de PC-uri pentru a înmagazina fisele pe discuri sau în fisierele de retea, editează descrierile si transferă descrierile validate în sistemul OCLC.
Urmând instructiunile catalogatorilor alcătuieste fise de autoritate si trimiteri pentru catalogul de autoritate - nume.
Conformându-se instructiunilor scrise, editează fise în baza de date BIS.
Urmând regulile de procedură generale efectuează conversia retrospectivă a fiselor catalogului manuale în fise pentru sistem on-line prin intermediul sistemului OCLC. Această activitate include:
1. Editarea de fise pe sistemul on-line pentru cazurile în care există fise prealabile în sistem manual, implicit a celor pentru care nu există o înregistrare perfect similară. Lucrătorul trebuie să se deprindă să recunoască elementele de descriere si să interpreteze alcătuirea fiselor manuale pentru a putea stabili care dintre înregistrările on-line se potriveste cel mai bine cu fisa manuală; în cazul în care în baza de date OCLC nu există o fisă perfect similară, el trebuie să creeze una complet nouă.
2. Învătarea temeinică si buna întelegere a specificatiilor pentru efectuarea conversiei retrospective în sistemul Perkins. Interpretând regulile de procedură, lucrătorul trebuie să stabilească ce operatiuni de editare sunt necesare pentru fiecare fisă. Desi lucrează sub controlul general al superiorilor, persoana respectivă trebuie să-si folosească destul de mult judecata proprie în activitatea de zi cu zi.
3. Aplicarea conventiilor sistemului de catalogare on-line OCLC: etichetarea si codificarea câmpurilor fixe si variabile, protocoalele de căutare si modul de manipulare a fiselor aflate în baza de date.
4. Stabilirea necesitătii ca vedetele de subiect si intrările complementare de pe fise să fie adăugate la descrierea on-line pentru a o face conformă cu regulile de retroconversie ale Sistemului Perkins.
Urmând instructiunile scrise editează fise de catalog în BIS. Se adresează cu eventualele probleme sefului direct sau superiorului acestuia.
Prelucrează fisele primite de la OCLC. Verifică existenta eventualelor erori si începe procesul de solutionare a problemelor. Aranjează fisele conform categoriilor corespunzătoare ordonării în fisiere.
Îndeplineste alte sarcini ce îi sunt atribuite.
CALIFICARE:
Absolut necesară: Cunostinte de bază privind operatiunile pe calculator si calificările corespunzătoare, inclusiv sub aspectul operatiunilor pe disc si lucrului pe tastatura unei terminale, dând
atentie detaliilor, exactitătii datelor si vitezei. Capacitatea de a lucra cu diferite materiale printate si de a recunoaste termenii bibliografici în diferite limbi străine. Capacitatea de analiză, de utilizare a manualelor procedurale si de conformare la instructiuni scrise sau orale. Capacitatea de a citi fisele de catalog punându-le în relatie cu formatul MARC al OCLC. Capacitatea si disponibilitatea de a se adapta la necesitătile în schimbare ale biroului; capacitatea de a lucra independent; capacitatea de a lucra bine împreună cu alte persoane.
Dezirabilă: Cunostinte generale din multe domenii, cunoasterea pasivă (la nivel de citit) a uneia sau mai multor limbi străine; experientă în domeniul muncii cu OCLC sau o altă resursă bibliografică; experientă în munca pe PC, capacitatea de a dactilografia 35 de cuvinte pe minut sau chiar mai bine.
ANEXA 2
BIBLIOTECA PUBLICĂ ŞI CENTRUL DE INFORMARE MINNEAPOLIS
Fisa postului[**]
Bibliotecar VII
Serviciul de bibliotecă central
Clasa: Bibliotecar VII
Functia: Şef al Serviciului de bibliotecă central
În subordonarea: Directorului adjunct/Directorului
Prezentare: Răspunde de administrarea generală a Serviciilor de bibliotecă centrale: Biroul de selectie a cărtilor din cadrul Serviciilor centrale, departamentele pe domenii, Departamentul de servicii speciale, repartizarea si asezarea la raft; formulează scopuri si obiective ale activitătii Serviciilor Centrale; stabileste norme pentru serviciile publice si activitatea profesională internă; recomandă modificări ale directiilor de actiune care să conducă la cresterea eficientei Serviciilor Centrale; impulsionează contactele personalului cu liderii comunitătii; participă la selectarea personalului si aprobă numirile în posturi în zona sa de responsabilitate; alcătuieste prezentările specifice, evaluează ofertele si participă la actiunea de alocare a bugetului pentru materialele de bibliotecă, echipamente si servicii, revenindu-i răspunderea aprobării cheltuielilor si ordinelor de plată din alocatia bugetară; participă la
elaborarea planurilor de perspectivă pentru Serviciile Centrale, precizând necesitătile acestora în materie de colectii, servicii si dotări materiale pentru a fi capabile să furnizeze servicii de bibliotecă optime. Şeful bibliotecii centrale îsi desfăsoară activitatea - conform politicii generale a bibliotecii - sub îndrumarea Directorului sau a adjunctului acestuia, având latitudinea să ia independent decizii, care trebuie avizate în prealabil numai în cele mai complexe si neobisnuite cazuri.
Responsabilităti de supervizare: Control direct asupra responsabilului cu selectia de carte din cadrul Serviciilor Centrale, sefilor de departamente, ofiterului de politie, personalului din birourile Serviciilor Centrale; supervizare a întregului personal din cadrul Serviciilor Centrale.
Responsabilităti de consultantă: Fată de Director si adjunctul acestuia, cu privire la problemele Serviciilor Centrale.
Cerinte de calificare: Diplomă de absolvire a unei facultăti de biblioteconomie, zece ani vechime în servicii de specialitate din biblioteci publice, inclusiv experientă de supervizare si aptitudini de management administrativ dovedite în activitate, cu cel putin trei ani de experientă în servicii de referinte si îndrumare.

Anexa 4
[*] Reprodus cu permisiunea Duke Universitty Libraries.
[**] Reprodus cu permisiunea Bibliotecii Publice si Centrului de Informare Minneapolis.
|